Księgowym zajmującym się w przedsiębiorstwie sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym reklamujemy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, formowanie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wpłat, dodatkowo obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej umożliwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, oraz posiada całą paletę raportów przesyłania danych dokumentów zanoszonych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających specyficznych rozwiązań przeznaczona jest jego druga wersja. Wgrany w program interfejs pozwala na całkowitą swobodę w definiowaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników płatności i ich naliczeń, wraz z formułami zawierającymi zależności od czasu i stażu pracy, albo też danych zgromadzonych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia zezwalają na każdy zakres zmian rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających różnice między nimi, algorytmów i parametrów zestawień, a także zmiennych wyliczanych. Można formować naszą metodę wykorzystania programu kadry i płace w zależności od wielkości wprowadzanych danych i założeń pracochłonności. Dane możemy wprowadzić od razu poprzez wykorzystanie formatek, można też wprowadzić zdarzenia w kalendarzach pracowników i wprowadzić dane podczas ich realizacji. Wszystkie z tych operacji można uzupełniać kolejno dla każdego zatrudnionego osobno, albo też wspólnie dla konkretnej grupy pracowników. Zupełnie odmiennym sposobem pracy również zaoferowanym w programie jest import rozpisanych zewnętrznie danych w pliku XML. W programie zainstalowano mechanizm robienia kopii bezpieczeństwa. Dorobiono automatyczne przypominanie o niezwłoczności ich zrobienia czyli tym, co znacznie upraszcza dotrzymanie terminów zrobienia konkretnych obowiązków, jest możliwość definiowania własnych informacji komunikujących przypominających o nadchodzących się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji zbiorczej ewidencji danych kadrowych dają możliwość szybką zmianę danych dla wskazywanych grup zatrudnionych. Program kadrowy natychmiast nalicza staż urlopowy oraz wymiar urlopu w oparciu wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i zakończonych szkołach. Program Kadry i Płace doskonale sprawdza się jako narzędzie generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, poprzez zestawienia wybranych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek oraz wykształcenie. Program kadry i płace dostarczany jest z rzeczywistymi zdarzeniami, schematami czasu pracy, wzorami pracowników, systemami wynagrodzeń czy też z ich składnikami, a także kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest prosta i wydajna praca już od momentu zainstalowania
programu.